为全面搭建干部学习交流平台，推动学习型组织建设，提升领导干部综合本领，扎实推进各项工作落实，结合实际，特制定本制度。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“六强六富六精”目标任务，以讲促学、以学促干，切实提高全办干部驾驭各项工作的能力和水平，为服务全市高质量发展贡献力量。
二、选题内容
授课主题既可以是外事业务知识，也可以是涉及干部教育培训的理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行及科学人文素养兴趣爱好等方面内容。
三、授课形式
讲堂主要采用以下四种形式：
1.领导辅导讲。领导班子成员传授工作经验或帮年轻干部探索工作的好路线、好方法。
2.干部轮流讲。科级及以下干部轮流上台讲课。
3.邀请专家讲。邀请院校、科研院所、业务部门、单位的专家、教授、学者或专业人士开展专业性强的知识讲座等。
4.现场教学讲。主要是办相关科室根据年度学习计划安排，组织开展的现场观摩、体验式教学等。
“外事大讲堂”主讲人员为全办中层正职及以下干部，确保成员全覆盖，实现“个个上讲台、人人有提高”。
四、授课安排
实行人秘科统一安排，机关各科室、市外事翻译中心和市友协机关具体实施的方式进行，每月至少举办1次“外事大讲堂”，力争把“外事大讲堂”打造成干部职工思想教育的阵地、工作交流的窗口、教育培训的品牌。
各科室、市外事翻译中心和市友协机关每年初至少提报2项授课题目，并填写“外事大讲堂”年度计划安排表（见附件1）。人秘科根据领导安排和工作重点整理排出课程表，每月提前与授课人员商定授课时间。
五、活动要求
（一）统一思想，提高认识。开展“外事大讲堂”活动，是全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力提升我办干部队伍整体素质的重要载体和有力举措。各科室、市外事翻译中心和市友协机关要结合各自实际，开展好各种形式的“外事大讲堂”活动，特别是领导干部要积极参与并鼓励，真正把这项活动作为深入学习理论、增强自身素质、提升工作水平的重要手段。
（二）加强领导，周密部署。成立由办主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室、市外事翻译中心和市友协机关负责人为成员的“外事大讲堂”领导小组，领导小组办公室设在人秘科。领导小组办公室要切实发挥组织协调作用，加强工作力量，完善工作机制，确保活动效果。
（三）严格考核，务求实效。把“外事大讲堂”纳入科室年度考核责任标准，直接与科室年度考核结果挂钩。同时，严肃学习纪律，加强学员管理。
附件1：“外事大讲堂”举办流程
