工作任务 |
具体要求 |
责任科室（单位） |
配合科室（单位） |
时限要求 |
一、深化政务公开基础工作 |
（一）规范开展信息公开 |
1 |
把握不同类型公开要求，科学合理确定公开方式。 |
各科室（单位） |
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年底前 |
（二）提升依申请公开质量 |
2 |
准确适用《中华人民共和国政府信息公开条例》，对法定不予公开条款坚持最小化适用原则，最大限度保障公民知情权。优化和规范内部办理流程，提高答复质量和效率。积极参加业务培训，学习案例和答复规范，提升依申请公开办理规范化水平。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
年底前 |
（三）加强统一平台建设 |
3 |
全面推行政府网站集约化建设，推动更多政务服务事项网上办、掌上办、一次办，实现一网通查、一网通答、一网通办、一网通管。 |
人秘科、市外事翻译中心 |
各科室（单位） |
年底前 |
4 |
健全政务新媒体监管机制，加强微信公众号信息发布与监管。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
年底前 |
二、进一步强化政策发布解读 |
（一）不断提升政策解读质量效果 |
5 |
注重对政策背景、出台目的、重要举措等方面的实质性解读，讲明讲透政策内涵，杜绝简单摘抄文件、罗列小标题等形式化解读。 |
各科室（单位） |
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年底前 |
（二）着力完善政策解读方式 |
6 |
加强政策咨询服务，政策制定单位（科室）要积极解答政策执行部门和企业、群众的咨询，畅通政策咨询渠道。 |
人秘科、市外事翻译中心 |
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年底前 |
7 |
丰富政策解读形式，运用简明问答、图表图解、卡通动漫等多元化形式和生动灵活语言解读政策。以市政府名义出台的，与群众和企业利益关系密切的主动公开的政策性文件，文件起草单位（科室）要高标准、高质量做好多元化解读工作，规范进行重大决策预公开。 |
各科室（单位） |
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年底前 |
（三）切实增强回应关切效果 |
8 |
加强舆情回应管理，增强回应工作的主动性，通过网上调研等方式，了解掌握社会公众对政策执行效果的反馈与评价，主动回应存在的共性问题，助力政策完善。密切关注涉及水利行业舆情并及时作出回应，助力防范化解重大风险。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
年底前 |
三、进一步强化重点领域信息公开 |
（一）做好各类规划主动公开 |
9 |
主动公开我办工作规划计划等。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
年底前 |
（二）做好财政信息公开 |
10 |
主动公开市外办及所属单位预算、决算及相关报表。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
年底前 |
（三）做好常态化疫情防控信息公开 |
11 |
增强新冠肺炎疫情防控信息发布的及时性针对性，扎实做好疫苗接种信息公开和舆论引导工作，避免不当影响正常生产生活秩序或者侵害公民、法人和其他组织的合法权益。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
持续推进 |
四、优化公开平台和渠道建设 |
（一）提高依申请公开工作质量 |
12 |
准确适用《中华人民共和国政府信息公开条例》，对法定不予公开条款坚持最小化适用原则，最大限度保障公民知情权。优化和规范内部办理流程，提高答复质量和效率。积极参加业务培训，学习案例和答复规范，提升依申请公开办理规范化水平。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
持续推进 |
（二）提升政府网站、政务新媒体运维和管理水平 |
13 |
严格落实网络意识形态责任制，确保网站与新媒体安全平稳运行。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
持续推进 |
14 |
加强政务新媒体内容建设，强化信息原创化比例，杜绝重形式、轻内容和过度“娱乐化”。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
持续推进 |
15 |
强化政务新媒体矩阵建设和监督管理，落实好政府系统政务新媒体分级备案制度，加强协同联动，及时传递党和政务权威声音。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
持续推进 |
五、强化工作监督保障 |
（一）强化工作保障 |
16 |
提高政府信息公开工作年度报告编制和发布工作水平。 |
人秘科 |
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持续推进 |
17 |
积极参加政府信息公开工作培训和研讨交流，不断提升业务能力。 |
人秘科 |
各科室（单位） |
持续推进 |
（二）持续改进工作作风 |
18 |
加大创新力度，围绕群众关心的热点难点问题，创新举措，提质增效，打造有特色的公开品牌。 |
各科室（单位） |
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持续推进 |
（三）狠抓任务落实 |
19 |
印发本部门政务公开重点工作任务分工台账，在政府信息公开专栏予以公开。 |
人秘科 |
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持续推进 |
20 |
将本工作任务落实情况纳入本部门信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。 |
人秘科 |
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年底前 |
